Corti, estoy de acuerdo en todo menos en el “No microgestiones”... y no sé si te refieres al concepto que los jefes no hagan microtrabajos... en nuestra empresa es importante absolutamente todo para mejorar, incluso las tareas supuestamente más “insignificantes”... Perder el tiempo (perdón)... Invertir el tiempo en acompañar a cualquier empleado para ver como realiza exactamente sus tareas diarias (sentados físicamente junto a él), e intentar mejorar juntos cualquier proceso por pequeñito que sea, tiene una repercusión enorme en el engranaje perfecto de toda la empresa.
Lo de microgestionar se refiere a que una vez has delegado funciones, no te metas continuamente en las decisiones que debería estar tomando el nuevo responsable.
Para que alguien se pueda hacer responsable primero hay que pasar por un proceso de Do-show-delegate (lo haces tu y él ve, se lo enseñas y le acompañas, lo delegas y 'desapareces').
Está genial pasar de vez en cuando, revisar qué se está haciendo, mejorar... pero si continuamente te metes en la responsabilidad que has delegado, y puedes acometer tu nuevos retos, ni permites que la persona del equipo se sienta realmente responsable.
Vamos, que no microgestionar no significa no entrar al detalle, si no saber cuándo hay que dejar que los tuyos asuman responsabilidades y no estar pendiente de cada detalle siempre :D
Estoy terminando mi newsletter, que tiene que salir en un rato, pero me tocas un tema que ME FLIPA, compañero :)
Casi todas las semanas me descubro pensando en Jocko y su visión de la responsabilidad total.
Cuando flaqueo... mi diálogo interior siempre contiene la frase "¿qué haría Jocko aquí?".
El mundo sería mucho mucho mucho mejor si todos mejorásemos sólo un poquito en esto de aceptar la responsabilidad de las cosas importantes de nuestro alrededor. ¿Te imaginas tener una sociedad con profesionales, padres, compañeros, ciudadanos, políticos... más responsables de sus cosas? ¿Te imaginas más Jockos por ahí haciendo las cosas bien, haciendo las cosas correctas, sin estar todo el día con EXCUSAS? Pocos problemas quedarían sin solución.
Brutal. Gracias!! 🙌
😘
Corti, estoy de acuerdo en todo menos en el “No microgestiones”... y no sé si te refieres al concepto que los jefes no hagan microtrabajos... en nuestra empresa es importante absolutamente todo para mejorar, incluso las tareas supuestamente más “insignificantes”... Perder el tiempo (perdón)... Invertir el tiempo en acompañar a cualquier empleado para ver como realiza exactamente sus tareas diarias (sentados físicamente junto a él), e intentar mejorar juntos cualquier proceso por pequeñito que sea, tiene una repercusión enorme en el engranaje perfecto de toda la empresa.
Lo de microgestionar se refiere a que una vez has delegado funciones, no te metas continuamente en las decisiones que debería estar tomando el nuevo responsable.
Para que alguien se pueda hacer responsable primero hay que pasar por un proceso de Do-show-delegate (lo haces tu y él ve, se lo enseñas y le acompañas, lo delegas y 'desapareces').
Está genial pasar de vez en cuando, revisar qué se está haciendo, mejorar... pero si continuamente te metes en la responsabilidad que has delegado, y puedes acometer tu nuevos retos, ni permites que la persona del equipo se sienta realmente responsable.
Vamos, que no microgestionar no significa no entrar al detalle, si no saber cuándo hay que dejar que los tuyos asuman responsabilidades y no estar pendiente de cada detalle siempre :D
¡Aclaradas entonces las dudas! Me imaginaba que iban por ahí los tiros... mecachis! era por abrir un melón nuevo ;-)
Jajaja, pintaba a buen melón! 😘
Estoy terminando mi newsletter, que tiene que salir en un rato, pero me tocas un tema que ME FLIPA, compañero :)
Casi todas las semanas me descubro pensando en Jocko y su visión de la responsabilidad total.
Cuando flaqueo... mi diálogo interior siempre contiene la frase "¿qué haría Jocko aquí?".
El mundo sería mucho mucho mucho mejor si todos mejorásemos sólo un poquito en esto de aceptar la responsabilidad de las cosas importantes de nuestro alrededor. ¿Te imaginas tener una sociedad con profesionales, padres, compañeros, ciudadanos, políticos... más responsables de sus cosas? ¿Te imaginas más Jockos por ahí haciendo las cosas bien, haciendo las cosas correctas, sin estar todo el día con EXCUSAS? Pocos problemas quedarían sin solución.
En fin, me vuelvo a mi newsletter ;)
+1000 a que necesitamos más Jockos!
Yo también pienso a veces lo de '¿Que haría Jocko?' y cuando tengo la respuesta me digo 'esto es lo más cerca que voy a estar de ser un Navy Seal' 🤣🤣
A por esa Ecommletter, crack! 😘