En esta entrevista con
, exploramos una de las claves más poderosas del liderazgo moderno: la capacidad de crear contextos que impulsen el crecimiento tanto del equipo como de la empresa. Tratamos puntos como👉 Diferencia entre poder y autoridad.
👉 Diseñar entornos para equipos.
👉 Delegación efectiva.
👉 Gestión del ego y el control.
👉 Procesos vs. flexibilidad.
👉 Cultura del feedback.
👉 Incentivos no económicos.
Para Felipe, el propósito y la visión compartida son la brújula que guía a los equipos hacia una forma de trabajar más humana y efectiva. Esta entrevista no solo es una guía para liderar mejor, sino también una invitación a liderarse a uno mismo.
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